女性活躍・若手社員が育つ、チームの力を引き出すコーチングとファシリテーションを応用したアクティブラーニング型研修
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育成に関するトータルなソリューションをご提案

従業員の価値観の変化に対応し、多様性を活かすための、経営方針や戦略に基づいた長期的な視点で企業戦略に沿った流れで、人の価値を企業の価値になるべく、人材育成の方向性を考える

「対人関係スキル」「課題解決スキル」「役割認識」などを知識専門スキルが機能する土台になる基本能力を底上げするために御社の課題に合わせてカスタマイズ

外部委託研修のみではなく、継続的な育成の風土づくりとしても、社内勉強会の両輪を動かすためにも、社内ステークホルダも関与するフォローアップ体制の構築で全体で継続的な学習する組織へと変革

事前アンケート、当日アンケートの他に、面談などの手法などで効果測定


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お申し込みから研修までの流れ

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理念、ビジョン、経営戦略からの期待される人物像をインタビュー

教育体系の構築をご提案し、オーダーメイドのプログラムを作成

必要に応じて事前課題を用意

継続的な変化のための内製化を支援

フォローアップの相談・訪問


お客様の声

  • 研修後に、部署ごとにホワイトボードの前に立って問題解決や本質を見据える納得感のあるカンファレンスを継続的にやってます。
  • 学んだフレームワークを使い、若手が継続的な勉強会を実施することで、オープンな話し合いが伝承され、リスク回避につながってます。
  • 社内での研修体系をつくることが出来て、理念に沿った人材育成プランが出来ました。
  • 社内でフォローアップ研修が出来るような人材も育って来たので、研修の内製化も可能になりました。
  • 内定者に課題を出すだけではない、対話型の研修に変えることで互いの意思疎通が深まり、入社までのモチベーション維持にも役立っています。


What's New

ビジネスメール・文書の書き方研修

4時間に渡り「ビジネスメール・ビジネス文書の書き方」の研修。北陸エリアの拠点から社員のみなさん集まっていただき実施。

日々、仕事でメールを使っているのだけど、ビジネスメールの書き方の基本を学ばない、自己流で作成しているため、お悩み解決。

<お悩み>

「メールの敬語、合ってる?」 「相手に伝わってるのかな?」
「自分のメールの常識、正解?」 「スタッフさんからの返信率が悪い、原因は自分?」
「わかりやすくかけずに、長文になってしまう」 「一方通行なので、相手の受け取り方が不安」

などなどのお悩みを解決する研修。

銀座コーチングスクール仙台校 3期生スタート

銀座コーチングスクール仙台校、3期目がスタート!

受講された方からは、たくさんの発見や気づきのコメントがありました。

「具体的に相手のやる気を引き出す関わりにチャレンジしたい」
「可能性を引き出せるコミュニケーションをしていきたい」
「日常多用しているクローズドクエスチョンをオープンに変えて使ってみたい」
「日常の生活では使わないスキルをたくさん知ることが出来た」
「会社で後輩との関わりで今日のスキルを使ってみたい」

銀座コーチングスクール東京八重洲校(女性限定)6期スタート

 銀座コーチングスクール東京八重洲校(女性限定)、クラスAスタート。

聴くことを深める10時間トレーニング
「相手をカテゴリで分けておくと人付き合いはラクだと思って接していた」
「相手に問いかけて『そんなこと考えたことない』と言われたら会話って終わりだと思ってた」

いろんな戸惑いが気づきになるクラスAのスタートアップ。

 

第二次能美市総合計画策定に向けたワールドカフェ

弊社でプログラムデザインをさせていただき、実施された石川県能美市でのワークショップ

<第二次能美市総合計画策定に向けたワールドカフェ>
140名の市民でのワールドカフェ。
まちづくりを自分ごとに対話が動く場をデザイン。

能美市の誇らしいところ、おしいところは?
10年後、どうなったら楽しいまちになる?
10年間、あなたが市長なら何する?

老若男女たくさんの暫定市長から、たくさんの優れた公約が出されました。これらはしっかりと能美市総合計画に盛り込まれ、動く仕組みになっていきます。

銀座コーチングスクール東京八重洲校(女性限定)5期生修了

プロコーチの実務や、深く感情が動くセッションをトレーニング。

=受講された方の声=
『お客様を獲得するヒントになりました』
『輝く女性が増えるよう実践して行きます』
『子育て以外にも役立てたい』
『将来の自分から、今の自分を見る視点が新鮮』

40時間のトレーニングを終えての感想。

銀座コーチングスクール仙台校 2期生修了

3月からスタートしたクラスが40時間の学びを終えました。

=受講された方の今後のブランディング=
▪︎仕事を続けていく自分に向き合う時間をクリエイトする「極上人生のためのコーチ」
▪︎今からでも間に合う、自分の力を最大化するためのコーチ
▪︎女性の力で日本を変えていくための支援をするコーチ

美しいだけじゃない、実行力を兼ね備えた支援が出来る、東北に力を集める女性が生まれました!

銀座コーチングスクール仙台校 体験講座

参加者は、保育のお仕事、営業のお仕事、事務職等。
ご参加されるみなさんにとっても、お仕事以外の同じような志を持った方との新しい出会いの場です。

=参加者の声=
「コーチングがカウンセリングと違いが分かった」
「聞くことは難しいと感じたけど、コーチングを学ぶことで他者視点に立てるのではと可能性を感じた」
「聴くスキルのポイントがわかると、チームでの仕事の成果があがるような気がします」

講座に参加される方は『仙台東北でコーチング学べるところがないと思いつつも検索して見つけました!』とご参加くださる方が多く、そんな仙台のみなさんのポテンシャルを感じたり、新しい出会いのある体験講座は講師としてもワクワクドキドキな時間です

6月スタート!女性限定コーチングクラス体験講座

東京八重洲校から続々とプロコーチも育っています。

 

「塾で子どもたちやお母さんの相談に乗っているけど、もっと勇気付けられる人になりたい」
「自治体で女性のための講座を企画している立場だけど、もっと自律的なコミュニケーションをするヒントを探しています」
「アンガーマネージメントの一歩先のツールが欲しい」

こんな多様な方がご参加くださっています。

次のクラスは、6月26日(日)スタート
http://www.ginza-coach.com/school/yaesu.html

とやま観光未来創造塾「ファシリテーション講座」

 『富山の魅力』発信していくリーダーのみなさんとご一緒した半日の研修。

 

=研修参加者の声=
・今後、自分がファシリテーターとして動けるようになりたい。
・社内会議も含めて色んな企画を考える時に使いたい。
・会議のやり方に成果がでる!!
・効果的なファシリテーションを行い、会議の質を高めたい

実践ファシリテーション講座(北陸@高岡)

富山県高岡市メリースマイルカフェを会場に開催。
実践ファシリテーション講座@高岡
ワークショップとファシリテーションの関係って!?からスタートし、小上がりの部屋に分かれてのグループワークありの3時間半の講座でした。

=参加者の声=
・模擬会議では実践したことで、自分の課題や困難な点を発見できた
・会議は目的を明確にすること、そしてタイムキーパーや板書のスキルも必要
・自社の会議を活性化させたい、時間を短くしたいと思って参加しました。会議の目的、時間の管理を明確にすることが重要だとわかった
・会議も目的や時間の管理の重要さに気づいた。会議に限らず人の話や思いを引き出すスキルを知った

女性社員研修 自社の課題発見ワークショップ

女性活躍推進を期待されているIT企業での2時間研修。

事前にランチタイムを使って女性社員のみなさんにヒアリングさせていただきました。
当日は『事実を解釈を切り分ける』ための手法を使って自社の『女性社員活躍』に向けての課題を洗い出す研修。

進むに従って、モノの見え方がボンヤリからはっきりしてきます。
さらに、相関性を考えていくと今、手を打つ課題が見えてきます。

自社のことは、社内の人間だけでは客観視しにくいものです。
頭も手もたくさん使っていただく研修でした。

金沢工業大学 修学基礎教育授業「人間と哲学」

今年度の授業に、外側からサポートさせていただき『共学者』(学生とともに授業に加わり学ぶ社会人)と金沢工業大学の授業をつなぐハブの役割を担っています。

広義でのファシリテーターです。

第6回目の授業のテーマは「差別をめぐる問い」
学生たちのつくる秀逸な問いの中から、全体で対話する問いを1つ選ばせていただきお役目もいただき、授業を支援。

<学生がつくった問い>

  • 差別する人は心が狭いのか?
  • 差別と特別扱いの違いは何か?
  • 優先席は差別か区分か?
  • 自分が気づかないうちにしている差別とは?
  • 差別かなかったらどうなるのか?
  • 人はなぜ差別するのか?

金沢工業大学の公式ページでのこの授業のリリースはこちら
http://www.kanazawa-it.ac.jp/…/2016/20160419_philosophy.html

銀座コーチングスクール金沢校 質問の極意を学ぶクラスD

40時間の学びの最後の10時間は、質問の深さ、質の高さを学びます。質問力こそが思考を深めるツール。
受講される方も真剣勝負。

ファシリテーション研修実施

研究チームの話し合いのスキルを高めるための研修を実施。

=ご依頼者のお悩み=
・会議(打合せ)のパフォーマンスが悪い
・プレゼンする主に若手も,プレゼンを聞いてコメントする主にシニアの両者の状態が悪い現状
・話し手は目的やゴールが明確になっていない場合が多く,受け取り手は発表者を責めるような感情的な発言や,ちゃぶ台をひっくり返すような発言が多いのが現状

上記を解決するスキルをトレーニング。

研修のお問い合わせはお気軽に。

コーチング体験講座 開催しました〜コーチングの質問たくさんいただきました〜

銀座コーチングスクール金沢校での体験講座を開催しました。

金沢は百万石祭りの雰囲気に包まれ、会場からも「百万石祭りウオークラリー」で歩いているたくさんの方の姿をお見かけしつつ、講座を開催。

様々な方がご参加くださいました。

後半は質疑応答。

こちらでも、体験講座での質問・コーチングに関する疑問にお答えしています。

ブログ 『仕事も人生も人間関係がすべて』〜悩まない自分の生き方をつくろう〜

銀座コーチングスクール金沢校 6月12日(日)スタート