チームの力を引き出すコーチングとファシリテーションを応用した

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育成に関するトータルなソリューションをご提案

従業員の価値観の変化に対応し、多様性を活かすための、経営方針や戦略に基づいた長期的な視点で企業戦略に沿った流れで、人の価値を企業の価値になるべく、人材育成の方向性を考える

「対人関係スキル」「課題解決スキル」「役割認識」などを知識専門スキルが機能する土台になる基本能力を底上げするために御社の課題に合わせてカスタマイズ

外部委託研修のみではなく、継続的な育成の風土づくりとしても、社内勉強会の両輪を動かすためにも、社内ステークホルダも関与するフォローアップ体制の構築で全体で継続的な学習する組織へと変革

事前アンケート、当日アンケートの他に、面談などの手法などで効果測定


お申し込みから研修までの流れ

お申し込みから研修までのながれ

お客様の声

  • 研修後に、部署ごとにホワイトボードの前に立って問題解決や本質を見据える納得感のあるカンファレンスを継続的にやってます。
  • 学んだフレームワークを使い、若手が継続的な勉強会を実施することで、オープンな話し合いが伝承され、リスク回避につながってます。
  • 社内での研修体系をつくることが出来て、理念に沿った人材育成プランが出来ました。
  • 社内でフォローアップ研修が出来るような人材も育って来たので、研修の内製化も可能になりました。
  • 内定者に課題を出すだけではない、対話型の研修に変えることで互いの意思疎通が深まり、入社までのモチベーション維持にも役立っています。


What's New

「聴くを極める」地域の専門職が学ぶ合宿へ

「あなたの知らない聴く世界」と題して、地域の人が安心して暮らせるための専門職があつまり1泊2日和倉温泉「ホテル海望」で講座をさせていただきました。

話の内容を確認する聴き方から、感情から本音を受け取る聴き方を体験していただき「自分の聴き方の癖がわかった」「自分の感情を伝える技術も大事」「聞いてもらえることの効果がわかった」などの感想。参加された方が1年を振り返ることも講座中で実施しました。

金沢大学でのファシリテーション講座vol.3 -質問力は思考を高める-

木曜日の16時半から金沢大学人間社会第2講義棟307アクティブラーニング室での「ファシリテーション講座vol.3」を実施。

新しいリーダーシップの形として、正規授業のみならず課外でも活躍できるノウハウを獲得することを目指しています。

3回目の講座では、すでに自発的に教室のスタイルを学生たちがつくり場を整えていました。今日は六角形の形を2つ繋げた学びの形。

課題設定力としての質問力を高めるワークにチャレンジ。

金沢大学のアクティブ・ラーニング室でファシリテーション講座

アクティブ・ラーニングとは?

文科省の用語集によると「教員による一方向的な講義形式の教育とは異なり、学修者の能動的な学修への参加を取り入れ た教授・学習法の総称。」今回の講座は、学生がより参加度が高くなるような学びの場にして進めるのもポイントのひとつ。

金沢大学にはアクティブラーニング室が2つあり、その一つで講座を開催。ユニークな形の机を今回はバーカウンターのように並べて授業実施

[ご案内]11月26日(土)金沢工業大学「人間と哲学」の正規授業に社会人として参加しませんか

金沢工業大学で朝学食&哲学の授業を体験してみませんか。1年生の修学基礎教育過程「人間と哲学」の授業に社会人も『共学者』として受講できます。

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明治大学 政治経済学部の「学生が描く未来」をワークショップスタイルで授業

明治大学の地域創造総合講座、18時から21時10分のまでの2コマで政治経済学部の学生対象に『20年後の未来社会を考え可視化する』テーマ。

前半は、マインドマップでイメージを膨らませ、後半は対話をベースに未来を可視化するアクティブラーニングな学びのスタイル。

後半は自席を離れ、学生同士向き合うスタイルになり場を少し変えただけで、彼らの対話は経済、働き方、政策、あり方など語り合う内容は豊かに。

ハードルが高そうなテーマでも対話が広がったのは基礎能力の高さ。

『どのような学生生活や経験がマインドマップに描かれたように地域の未来を変えられる?』「ここにいる私たちにはどんな可能性がある?」ユニークで自由な意見交換がなされていました。

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[ご案内]気軽な平日[月曜]ファシリテーション練習会[金沢]12月12日

毎月第2月曜日、ファシリテーション練習会を金沢で開催中、詳細はこちら

お申し込み方法はtopページ右下のチャット窓から「お名前」「アドレス」「講座名と参加日」を送信ください。

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金沢大学 ファシリテーションの技法を学ぶ特別講座 -学生の主体性育成を支援-

「合意形成の進め方が分かる」のサブタイトルで『ファシリテーション技法を学ぶ特別講座』の講師として、スキルを学生のみなさんにお伝えします。

 金沢大学では、学生の主体性育成を支援する準正課の開発として、学生の授業以外の場での主体的なチャレンジを応援するツールとして、ファシリテーションに焦点をあてて「聞き上手」「質問上手」「場づくり上手」な学生を増やし、学生同士がチャレンジを応援できる関係性をつくることを目指しています。明日から始まる6回が楽しみ。

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金沢工業大学「達人プロジェクト」の特別公演で”質問力の極意”を学生に伝授

金沢工業大学「達人プロジェクト」の特別講演会に登壇致しました。

これは、「人間力」を育成していく金沢工業大学が発展学習プロジェクトとしてCOC事業として、企画力やコミュニケーション力を醸成するための授業の位置付けです。

今回は、プロジェクト活動に役立てようとしている学生のみなさんに、アントレプレナーズラボ(教室)で講義。終わってからの質疑応答も深い内容を質問され学生の応用力の高さに活躍への期待が高まりました。

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「やる気を引き出す」ちょっとしたコツをMRO北陸放送で その2

やる気のコツを北陸放送の番組でお話しする機会をいただきました。石川県教育委員会が提供している「げんき日記」(11月12日放送)

手話通訳もあり、いろんな方に伝わればいいなと思います。

子どものやる気についてお話ししたのですが、これは大人も同じ。コーチングではこのようなスキルをお伝えしています。

育成するということは、パパとママだけではなく、部下を育てる、チームを育てるたくさんの場面で共通です。

 

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「やる気を引き出す」ちょっとしたコツをMRO北陸放送で

MRO北陸放送「げんき日記」

家庭教育番組、子育てのお悩みのヒントを集めた番組があります。

本日の夕方からの放送に、銀座コーチングスクール金沢校の様子とともに「やる気をどう引き出す?」をテーマにお話しさせていただきました。

 

金沢工業大学「人間と哲学」ー質問力の極意ー

金沢工業大学「人間と哲学」。

工業大学の1年次、2年次の基礎教育に於いて哲学的な思考方法を深めることで、自分の考えを吟味することで本質を問いかける力を養うことも目指しています。

その授業の中で、後期の授業の一コマとして「質問力の極意」と題してワークを取り入れてゼミ、話し合いの中で質問の力の意味を理解し、使いこなせるようになるため講座を後期もさせていただきます。

金沢工業大学では、共学者として社会人も大学生に混じって講義に一緒に参加することができる授業があり、この授業も共学者参加可能。詳しくは、金沢工業大学へ。

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日本橋で女性限定文化祭「自分らしい働き方」をテーマとしたビジネス交流会に出展

「女性が社会へ大きな波を起こす!」をテーマに、見た目だけでなく内面からもきれいになるような企画のビジネス交流会に、銀座コーチングスクール八重洲校として出展します。

Yahooニュースにも記事が掲載

日本橋経済新聞の記事はこちら

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金沢市長とキャリアについての課題解決をテーマに意見交換をさせていただきました

山野市長にお時間いただき、未来の課題解決についてお話しさせていただきました。テーマはキャリアチェンジ。


金沢の総合戦略としては若者、学都、新幹線
そして地域連携くらしやすいまちづくり。
あらゆる世代が働ける街について、市長と事例共有させていただきました。

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気軽な平日[月曜]ファシリテーション練習会[金沢]

ファシリテーション入門編として体験してみたい! 

ファシリテーショングラフィック(板書)を練習したい!お仕事帰りに気楽に練習してみよう!という練習会

■日時:2016年12月12日(月)19時10分から21時
■場所:スタジオseri  金沢市諸江町上丁452-1 
■受講料:1,000円(税込み) ■定員:10名 

■お申し込み:右下のチャットに日にち記載し投稿下さい


東京八重洲で女性限定文化祭「コミュニケーションタイプ診断」ブース出展 2016.11.9

11/9()東京で女性限定の文化祭を開催!

銀座コーチングスクール八重洲校(女性限定校)チームで出展!

自分らしく生きるためのお仕事とは?そんな疑問にお応えするため、女性の”働くを考える”ビジネスフェア&交流会「文化祭」が開催されます

ぜひ、直接見て、触れて、感じてみてください!

お申込みフォーム

招待制ですので「紹介者」欄に「銀座コーチングスクール」とご記入ください。

管理職のためのコーチングアプローチセミナーvol.2 開催(次は12月)

管理職のための部下育成・問題解決スキルを学ぶ

コーチングセミナー第2回目を開催。

 

企業で管理職として働く方だけではなく、医療機関でスタッフとともに働くために、多様な働き方のサポートのためになど、問題解決スキルとして学びの第2回目。

今回は、部下との関係性をどのようにつくるのか。

新しいスタッフとの関わり方を例に、会話例を実践。

互いの背景に興味をもてる年代別のツールも持ち帰りいただきました。

次回は、12月7日開催。

銀座コーチングスクール体験講座日程(11月)

銀座コーチングスクール金沢校

11月5日(土)・20日(日)・24日(木)

銀座コーチングスクール仙台校

11月11日(金)

銀座コーチングスクール東京八重洲校(女性限定)

11月10日(木)・23日(祝・水)・12月9日(金)

いずれも各リンク先からお申し込みください。

無料でコーチングの概要・仕組みをお伝えしています。

プレミアムJ300石川 女性起業家のビジネスプラン・ブラッシュアップ講座

ブラッシュアップ編として開催した、ビジネスプラン(PRシート)作成。

マンツーマンレッスンで、自分のビジネスを表現する言葉を磨きあげました。

女性は抽象的で感傷的な言葉を使いがちな部分を、より伝わる具体性のあるPRシート作成。北陸からアワード受賞者が生まれることを期待!

詳細はJ300石川のページをどうぞ

石川会場弊社主催のJ300石川(女性起業家応援プロジェクト)が北國新聞に掲載(10月1日朝刊)

この様子はコラボラボ株式会社女性社長netにも別記事が掲載されているのでどうぞ。

 

J300石川 北國新聞朝刊に予告記事掲載『女性社長の活躍支援』

北國新聞2016年9月24日(土)朝刊にイベント予告記事が掲載。

2017年1月に内閣府と共催で女性起業家交流イベント『J300』(場所:東京・イトーキイノベーションセンター)実施されます。そのプレイベントとして地方で開催される『ミニJ300』石川版のご案内記事です。

※J300とは、女性起業家が300人集まるの意味

  ・女性の起業に関心がある方

  ・大企業とのビジネスマッチング事例を知りたい方、など

ミニJ300石川の詳細   ミニJ300石川のお申し込み

J300石川講演会  北陸から全国へ女性起業家ビジネスモデル発信のチャンス! 『オリジナルスタイルを活かし、全国展開した女性社長の事例と女性経営者の醍醐味』

来年20171月に東京で開催される、女性起業家交流イベント『J300&企業×女性起業家マッチングイベント(内閣府共催)』に向けて、全国8ヶ所でプレイベントが開催。

 今回の石川でのプレイベントでは、来年1月東京での『J300inTokyo2016』会場に於いてビジネスモデルを全国に発信するJ300アワード表彰』のノミネート者を石川から選出のための『横田響子氏の講演』を実施。

そして、来年1月の企業とのビジネスマッチングのための『PRシート』作成ワークに取り組みます。

お申し込みはこちら  facebookイベント

n   日程:2016930日(金)1030分から12時半

n   会場:ITビジネスプラザ武蔵(金沢市武蔵町14-31) ■ 参加費:1,000円(定員50名)

n   主催:株式会社コラボラボ(女性社長.net) 共催:株式会社シェヘラザード.あぽじら

n   参考:昨年度の様子 株式会社コラボラボ  http://joseishacho.net/news/event/entry3696/

氷見市長に聴く「市民の中での決め方プロセスとしてファシリテーションを活用し行政施策へ」

氷見市役所の本川市長に、市政にファシリテーションを導入したプロセスと効果について、明治大学政治経済学部の星野教授、帝塚山大学大学院方政策研究家の林さんとともに伺いインタビューさせていただきました。

職員の方にもご同席いただき、実際の現場としての職員同士の会議のあり方の変化、これからの課題も伺うことができました。

『会議のやり方を変えることは、話を立体化して深めることになり施策へのイメージをもつレベルにまで引き上げる、そこから行政提案に変えることが行政プロの仕事である』

 

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就職促進支援セミナー(9月2日開催)

就職促進支援セミナー(9月2日開催)

ハローワーク経由でのお申し込みです。
障害を持っている方の就職促進支援セミナー(9月2日開催)の講師として登壇します。
お問い合わせ先:ハローワーク金沢3番窓口
TEL076-253-3033

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いしかわ師範塾プレミアム研修「教科指導におけるファシリテーション能力の育成、効果的な授業の進め方」

子どもたちに未来のつくり方を教える専門職である先生の中でも、未来の石川の教育を担う校長候補の皆さまへの『いしかわ師範塾プレミアム研修・教科指導におけるファシリテーション能力の育成効果的な授業の進め方』に登壇させていただきました。
アクティブラーニングに繋がるファシリテーションを軸に
テーマは「深める問いかけ」「未来を育む質問力」

 

 

 

ー受講された方の声ー
・多くの手法を知ることができ、授業づくりの視点でも活用していきます。
・朝の疲れが吹っ飛び、満足感がいっぱいです。演習内容が身に染みていくのを感じます。
・「問いの立て方」「対話の手法」身につく研修でした
・「もしファシリテーションということを知らなかったら?」と問いかけてみると「絶対知っておいたほうがいい」と答えます。それぐらい収穫が多かったです。
・頭も体も使って、頭がショートしてますが、すっきり感です

富山県職員研修(6年目研修230名)で富山県がイキイキと輝く未来へ

230名の自治体職員研修。富山農協会館大ホール。

地域活性を担う若手職員の皆さんの、未来を描くサポートは、爽やかで未来の兆しを感じるものでした。

ほとんどの方が、ワールドカフェスタイルの対話の場が初めて。最初は緊張していたようだが、馴染んでくると笑い声も聞こえ対話が豊かになってくる。

「みんなが”じわっと”輝く富山」

「自分たちから輝こう」など富山の未来キーワード。